【インフラエンジニア】※顧客へ直接提案し、設計構築できます／上流工程中心／自社勤務

株式会社大塚商会

仕事内容: ITインフラ導入の提案から構築を行います。担当するクライアントは大手企業および官公庁です。想定される案件はサーバー・GW・セキュリティ対策のシステム・NWの導入など幅広いですが、現在はセキュリティ関連の案件や、仮想およびクラウド化の案件が増加しています。

■業務の特徴：
クライアントにとって最善な環境の提案や、システム導入をベンダーに囚われず行うことができます。エンジニアが主導権を握って機器選定や案件の進行を行うことが可能で、エンジニアの裁量権が大きいことが特徴です。また、技術的に難易度が高い局面では、社内にいる技術専門スタッフと協力しながらクライアントが抱える課題の解決に取り組むことが可能です。
※近い将来、マネージャー候補となることが期待されるポジションです！
※インフラエンジニアとして最上流工程の経験を積むことができます！

■配属先情報：
LA事業部LA技術グループ（LA…LargeAccount／大手顧客担当部署）に配属となります。
中途社員でもなじみやすい雰囲気でメリハリがある職場環境です。

想定年収: ＜予定年収＞
450万円～800万円

＜月給＞
250,000円～
基本給：250,000円～
昇給：有

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者7,000円、子10,000円
住居手当：住宅手当25,000円、家賃補助・地域手当有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金

厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：社員再雇用制度（定年：62歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社研修、階層別研修、職種別研修、選択型研修など、各種資格手当支給制度があります。
取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。

＜その他補足＞
■長勤者慰労休暇制度
■インセンティブ制度
■財形貯蓄制度
■持家推進用社宅制度
■提携住宅ローン融資制度
■社員持株制度
■ホームヘルパー制度
■ストック休暇制度
■直営リゾートホテル、特約ホテル、保養所等

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・休日日数126日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・長勤者慰労休暇（5年毎に慰労金支給）
・産前産後休暇
・育児休業他

企業情報

事業内容: (1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
(2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど