【人事部 教育課長】西日本最大級のエンタメ企業/～800万円/Web選考可/在宅勤務可/積極採用中
- 仕事内容
- ■当社の教育課にて課長としてご従事頂きます。入社後は今までの知識を生かし、メンバーのマネジメントと指導を行っていただきます。現在の責任者が定年が近づいており、後任となる方を求めての採用です。
■弊社の人事部教育課の責任者となりますが、教育課では主に以下のような業務を担当しております。
（人材育成）研修の実施、効果検証など
研修制度の構築や企画立案など
★本社社員のみならず、店舗スタッフの研修なども担当。社員育成の肝となるポジションとなります。
◎ここ数年は年齢・経験が異なる様々な人材の中途採用を、積極的に実施しています。各社員ともキャリアパスにつながる各々の目標を掲げており、会社してもそれに応えるため、新人やベテランに関わらず平等にチャンスを与えることで、活躍の場を提供しています。
今回のポジションはそんな弊社にて人事部教育課長として就任いただき、グループ全体の体制構築にも携われるやりがいある仕事です。
【当社について】
■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。
【コロナ禍での当社について】
コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。
また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。
- 想定年収
- 想定年収:600万～800万円
賞与実績:年2回賞与支給有
※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 求めるスキル・経験
- 【いずれも必須】
・BtoC事業領域の理解がある方
・研修制度の構築や企画立案での実績経験をお持ちの方
【歓迎】
・経営に近い立ち位置での業務経験
・飲食、サービスチェーン企業での教育実務経験
・経営人材創出に向けた仕組作りの実務経験
・幹部社員、本部社員向けの研修実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:45～17:45
- 待遇・福利厚生
- 【通勤手当】
会社規定に基づき支給
【有給休暇】
入社半年経過10日付与
【喫煙環境】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【その他】
在宅勤務可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、昇給:年1回、慶弔見舞金制度、従業員割引制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 休日休暇
- 土日祝日
- 募集年齢
- 下限なし ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 選考プロセス
- WEB選考実施可能。最終選考については京都本社へ来社いただく予定です。
企業情報
- 創立
- 1986年6月17日
- 従業員数
- 正社員 454名 アルバイト 6,673名
- 資本金
- 4,000万円
- 売上
- 237億3,100万円 ※2020年5月期
- 事業内容
- カラオケ チェーン展開（カラオケルームの運営）