法人新規営業/子会社社長候補/独立制度/～52歳/～1000万＋インセ充実/直行直帰・テレワークOK

株式会社光通信

仕事内容: 入社～3か月：研修
3か月～6か月：営業活動（プレイヤーとして）
以上を経て以下いずれかの業務に着任となります。
成績次第によっては入社6か月から部下や予算が付きます。
直行直帰OKでテレワークが推奨されている環境です。

【ポジション】
・大手直販営業（責任者候補）
電気を多く使っている施設や事務所などへの電気代削減提案を行う新規開拓営業。
（大型施設、ビル、ショッピングモール、スーパー、マンションなど）

・代理店開拓営業（責任者候補）
中小零細企業、オフィスなどの営業販売網や顧客基盤を持つ代理店を新規開拓営業。

・アライアンス営業（責任者候補）
法人顧客基盤を保有するブランド企業への電力商品のOEM提供での事業提携。
異業種や地域優良企業との合弁会社を設立し、電力販売事業を展開。

・電力販売会社社長候補
電力販売会社を設立し、社長として自らのビジョンと戦略を創り上げて取り組む。大手法人、中小企業、SOHOなどすべて対象可能。展開地域や販売手法もWEBマーケティングからテレアポなど自由。

想定年収: ＜予定年収＞
800万円～1,000万円(残業手当：無)＋インセンティブあり（100万円単位）

＜月給＞
600,000円～
基本給：600,000円～

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

求めるスキル・経験: 【必須条件】1~4のどれか必須
1.営業職での管理職経験をお持ちの方
2.販売パートナーや提携先を開拓できるような営業能力をお持ちの方
3.BtoBの、提携先とのアライアンス経験などをお持ちの方
4.大手企業など意志決定が複雑な大手顧客との交渉・契約経験がある方

・前向きなガッツ・向上心がある方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
・指示がなくとも自ら行動でき、役員や責任者としての高い当事者意識をお持ちの方
・スピーディーに変化する状況に柔軟に対処する能力をお持ちの方

募集背景: 新電力事業は、同社グループ内でも注力、成長している部門です。
業績好調のため、数年後には事業会社として上場を目指しております。
その上で、新サービスの展開、事業提携による商流の拡大を進めており、それに伴う企画部門の組織拡大を行うため、今回求人を募集しております。

応募資格の概要（応募に必須な条件）: 【必須条件】1~4のどれか必須
1.営業職での管理職経験をお持ちの方
2.販売パートナーや提携先を開拓できるような営業能力をお持ちの方
3.BtoBの、提携先とのアライアンス経験などをお持ちの方
4.大手企業など意志決定が複雑な大手顧客との交渉・契約経験がある方

・前向きなガッツ・向上心がある方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
・指示がなくとも自ら行動でき、役員や責任者としての高い当事者意識をお持ちの方
・スピーディーに変化する状況に柔軟に対処する能力をお持ちの方

勤務時間: 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
※研修中は研修先のシフトによって変更の可能性あり
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：月2万円まで（会社規定による）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
入社から役員までの道のりとして、スキル、モチベーションアップなどを目的とした全従業員向けの教育制度があります。

＜その他補足＞
■定期健康診断、育児・介護支援制度
■独立支援制度、起業支援金
■慶弔見舞金、持株奨励手当（購入額の20％）
■出産後復職支援金（10万円）、結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（1人目3万円、2人目以降5万円）
■携帯電話購入、通信料金の割引、国内航空券、レンタカーの割引　など

休日休暇: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇、介護休暇

企業情報

事業内容: 移動体通信事業／OA機器販売事業／固定回線取次事業／法人向け携帯電話販売事業／インターネット関連事業／保険代理店事業／ビジネスソリューション事業　他

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