大手家電メーカーIoT製品開発プロジェクト【PL・PM】
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
- 仕事内容
- AV機器・車載製品・スマート家電等の大手家電メーカーのIoT製品開発プロジェクトにPL・PMとして参画いただくことを想定しています。
平均10名規模(20～50代)の体制で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで、一連の開発工程における
プロジェクトマネジメント(スケジュール管理、コスト管理、人員管理等)を担っていただけることを期待しています。
"成長プロデュース企業"として、エンジニア一人ひとりの「やりたい」「やってみたい」を大切にする社風のもと、
スキル・キャリアUPもワークライフバランスもいずれも叶えられる環境があります。
＜はたらく魅力>
・「技術正社員が75％以上」「大手メーカー就業率85％」「配属率：95％」を維持
・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会
★取引社数：約1700社/年間案件数：約2万2500件
・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり
★平均残業時間：17.9h/有給取得率：90％
・エンジニア向けスタート支援＆成長支援プロジェクト多数
★研修・勉強会：295講座/資格取得支援：260資格
・エンジニア主体の企画充実。EVカートPjt・ものづくりPjt、船体制御の仕様検討、ドローン自作Pjtなど
- 想定年収
- 想定年収550万円 ～ 700万円
※上記は想定です。経験・スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。
- 勤務地
- 【所属部署/面接地】
新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
大阪オフィス：大阪市北区梅田2‐5‐25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F
【研修後の就業先/イメージ】
首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県)
関西エリア（大阪府 兵庫県 京都府 滋賀県）
※当社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。
- 求めるスキル・経験
- ・PMBOKを理解している
・開発モデルの経験があり熟知している
┗(1)ウォーターフォール、(2)アジャイル、(3)プロトタイプモデル、(4)スパイラルモデル、のいずれか必須
・チケット駆動型開発の経験及びツールが使える
・ステークホルダーと会話できるコミュニケーション能力
- 応募資格の概要（応募に必須な条件）
- ・PMBOKを理解している
・開発モデルの経験があり熟知している
┗(1)ウォーターフォール、(2)アジャイル、(3)プロトタイプモデル、(4)スパイラルモデル、のいずれか必須
・チケット駆動型開発の経験及びツールが使える
・ステークホルダーと会話できるコミュニケーション能力
- 応募資格 - 募集年齢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【所属部署/面接地】
新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
大阪オフィス：大阪市北区梅田2‐5‐25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F
【研修後の就業先/イメージ】
首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県)
関西エリア（大阪府 兵庫県 京都府 滋賀県）
※当社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。
- 勤務時間
- 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
通勤手当
地域手当
交通費全額支給
社員持株制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
健康診断
総合福祉団体定期保険制度
結婚・出産お祝金制度
傷病・災害見舞金制度
育児短時間勤務制度
クラブ活動／クラブ活動支援制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上（年度により異なる）
フレックス休日／3日
GW休暇
年末年始休暇／5日
慶弔休暇
育児休暇 ※取得実績あり
介護休暇
年次有給休暇／入社日に付与【5日以上連続取得可能】
※配属先により異なります。
- 選考プロセス
- キャリアパス・評価制度
企業情報
- 創立
- 2002年
- 従業員数
- 2212名
- 資本金
- 9,000万円
- 売上
- 9,258億1,800万円（グループ連結）
- 事業内容
- 東証一部上場グループ企業の一員として、テクノロジーを切り口に人と企業の成長を創造する人材サービス企業です。
自動車・ロボット家電などの有名メーカーや、金融・通信など幅広く、業界における圧倒的な技術フィールド数を保持しています。
■エンジニアの総合アウトソーシングサービス
■情報処理提供サービス
■コンピュータシステムの企画・開発・運用・保守
■人材育成・能力開発・技能向上に関する教育業務など