【カード加盟店営業】大手地方銀行/高給与水準 450~1,200/カード会社で営業経験有の方歓迎

【カード加盟店営業】大手地方銀行/高給与水準 450~1,200/カード会社で営業経験有の方歓迎

株式会社千葉銀行

仕事内容
2019年5月13日にリリースとなった「マルチ決済端末」の加盟店営業をお任せします。

キャッシュレス端末加盟店獲得に向けた営業活動。
基本的には銀行支店の営業担当者と同行訪問。

キャリアパス:
希望があれば営業のみならず企画業務に従事していただく可能性あり。

【魅力】
■経験を活かし、新しいことにチャレンジできます。(カード企画など)
■大きな地域基盤があり、カード活用の面から地域活性化や地域貢献に携われます。
■持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行であり、全国転勤がなく、腰を据えて働ける。
■地域に根ざしたサービス提供ができる。
■行員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土がある。
想定年収
500万円 ~ 1200万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
■同行の規程により決定します。
■昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月、12月)
勤務地
千葉県千葉市中央区
求めるスキル・経験
※下記いずれかのご経験※
■カード会社での営業経験
■過去に営業経験をお持ちで、決済サービスに携わったことのある方
募集背景
事業拡大による増員
応募資格の概要(応募に必須な条件)
※下記いずれかのご経験※
■カード会社での営業経験
■過去に営業経験をお持ちで、決済サービスに携わったことのある方
応募資格 - 募集年齢
28歳~35歳
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県千葉市中央区
勤務時間
8:30~17:10 (所定労働時間7.67時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:規程に従い支給
家族手当:支給要件あり
住居手当:支給要件あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣、トレーニー制度 他

<その他補足>
制度/住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他
施設/社宅、独身寮(男女とも個室)、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~14日
休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(4日間)、年次有給休暇、連続休暇、短期連続休暇、スポット休暇(年間4日)、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など
選考プロセス
面接回数:3回
キャリアパス・評価制度

企業情報

創立
1943年3月
従業員数
4394名
資本金
145,069百万円
売上
238,616百万円
事業内容
当銀行は、持続的に高い成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行です。千葉県のリーディングバンクとして、地域経済活性化の一翼を担い、千葉県とともに成長してまいりました。今後も当銀行は地域のお客さまに最高の満足と感動を提供する「リテール・ベストバンク」グループを目指してまいります。

また、様々な地方銀行と業務提携を図る等をしております。

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