【人材育成・教育企画リーダー/~900万】東証一部上場IT(SaaS)企業/自社プロダクト複数展開
人事（採用・労務・教育など）ITIT・インターネット・ゲーム（その他）メーカー（その他）550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円東京都
- 仕事内容
- ・次期管理職候補層に対する育成 能力開発施策の企画、実施及び事後フォロー
※社内向け研修プログラム等の一部については、講師を行って頂く可能性もございます
※階層別に担当者が分かれる予定です
メンバークラス：既存メンバー
リーダークラス：★今回募集の方
管理職クラス：人事課長
・教育効果測定方法の立案と遂行
・社員のキャリア形成支援策の立案と遂行
キャリア教育についてフォローできる体制の構築等
・メンバーマネジメント
【想定されるキャリア】
・まずは、社内中堅層を対象とした階層別教育プログラムの担当として、企画、運営、
効果測定までの一連のプロセスをご担当頂きます。
・当社の業務、評価制度、等級定義についての理解を深めて頂いたのち、
管理職昇格前の上位階層向けの教育企画に従事頂きます。
・ゆくゆくは、人事HR領域の責任者として、人事企画（制度 / 評価）の領域にも従事頂き
管理職を目指して頂きます。
・または、人材育成 / 人材開発のスペシャリストとして
管理職を含む全社教育体系の構築（強化・改良）に取り組んで頂くキャリア選択も可能です。
【同ポジションの魅力】
・全社の人材育成 / 人材開発を担う部署です。年間200～300名以上を採用し、
急拡大する組織の成長を「人材」の側面からサポートする大変やりがいのあるポジションです。
・教育 / 研修施策の立案から運営、効果測定までを一気通貫で対応頂きます。
・できあがっていない部分も多い為、トップダウンではなく０⇒1で作り上げていくことができます。
- 想定年収
- 5,800,000 円 - 9,000,000円
※経験・能力・年齢を考慮のうえ優遇します
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
- 求めるスキル・経験
- 【必須】
■下記いずれかのご経験
・事業会社で人事研修または教育企画の業務に5年以上関わった経験
・人材開発コンサルタントとして、教育体系の整備や研修プログラムの開発・設計に3年以上携わった経験（登壇メインだと難しい）
・人材育成 / 教育関連企業の営業職として5年以上の実務経験
【歓迎】
・従業員300名以上の規模の事業会社での人材開発担当経験
・教育体系の構築およびキャリア開発、リーダーシップ開発施策の企画 / 展開の経験
・キャリアコンサルタント有資格者
- 募集背景
- 当社では、現在年間200～300名の方が中途社員としてご入社頂いております。
リーダー育成を推進する為、人材開発・教育企画をご担当頂く方にご入社頂きたく思っています。
- 雇用形態
- 正社員
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
- 休日休暇
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 募集年齢
- 28歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
企業情報
- 創立
- 2000年11月1日
- 従業員数
- 連結：1,356名 単体：769名（2021年4月1日現在）
- 資本金
- 3億7,837万8千円
- 事業内容
- 「IT技術で中小企業を強くします。」というミッションを掲げ、延べ50,000社以上のお客様に様々なソリューションを提供しているIT企業です。2021年3月に東証一部に市場変更いたしました。
日本の全企業数に占める中小企業の割合は99％以上、従業者数では70％にのぼります。
資金面や人材面で制約を抱える多くの中小企業に対して、システムやクラウドといったITの力を使い、その可能性を100％発揮してもらえるよう貢献していきたいと考えています。
そのためメール共有・管理システムのメールディーラーから始まり、中小企業で必要なシステムをワンストップで提供できるよう様々なラインナップを開発しています。
導入後も適切なクオリティー・セキュリティー・サポートを維持し、システム導入いただいた企業数は延べ50,000社以上にものぼり、高い評価を獲得しています。
2014年にはベトナムにクラウドサービスの開発拠点を設立し、開発体制を海外に展開しました。また国内においてはＭ＆Ａにより子会社を設立し、国内外で自社クラウドサービスの提供を強化することができ、当社の起業の大きな目的である「中小企業を強くする」サービスが拡大されています。