フード・レストランの求人一覧
掲載数 58件中13〜24件目を表示
料理長・シェフ・調理師・メニュー開発フード・レストランレジャー・アミューズメント550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円京都府
【商品開発（メニュー開発）課長】西日本最大級のエンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤/Web選考可
| 仕事内容 | グループ事業の飲食メニュー開発及び新規事業となる「バーチャルレストラン」におけるメニュー開発業務。お客様に評価されるメニューの開発、調達折衝、現場のトレーニングなどを広くお任せします。 ★バーチャルレストランとは 宅配事業者が運営するアプリ上に仮想店舗を出店。食材準備・調理は既存事業であるカラオケ事業の店内機器・人材が担うことで、実店舗を持たない形での運営を実現。各店舗に担当セクション（例えばA店舗は中華、B店舗は和食など）を置くことで幅広いニーズへのデリバリーに対応。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:550万～800万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ■複数のジャンルでの調理経験をお持ちの方。 ※単一のジャンル・業態ではなく複数（例えば中華と和食、ホテルとチェーンレストランなど）の調理経験をお持ちの方を求めています。 ※現場へのトレーニングやオペレーション確立にあたり、現場へ赴いていただくことも必要なため、フットワークの軽い方。 【歓迎】 ・自身で開発したメニューを複数店舗に展開してこられた方。 ・仕入れにおいてベンダー様との折衝経験をお持ちの方。 ・ビジネスを志向し事業拡大に意欲を持って取り組んで頂ける方。 |
バイヤー・マーチャンダイザー（MD)・VMDフード・レストランレジャー・アミューズメント400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円京都府
【食品バイヤー担当】西日本最大級のエンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤/在宅勤務可/web選考可
| 仕事内容 | 当社グループ各法人の食品購買・メニュー開発業務をお任せします。仕入業務・物流についても携わって頂きますので、商品として形になるところまで携わることが可能です。 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、カラオケの国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:420万～550万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【いずれも必須】 [1]幅広い食品知識をお持ちの方で、メニュー開発またはバイヤー経験をお持ちの方 [2]企画書作成及びプレゼンが出来る方 【歓迎】 ・マネジメント経験・総合食品商社での営業経験 ・物流業務の効率化経験・飲料業界経験・商談や折衝が得意な方 |
マーケティング・販促企画フード・レストランレジャー・アミューズメント400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円京都府
【営業企画/データ分析・販促企画担当】西日本最大級のエンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤
| 仕事内容 | CRMに基づいてマーケティングを行い当社が運営するカラオケ店の売上拡大、集客向上を目的とした販促支援、施策立案、実行をお任せします。特に、当社のもつ膨大なデータ分析お任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・データ分析をもとに、数値・根拠に基づいた販促企画～現場への落とし込み（プロモーション以降は制作課で担当） ※現在はデータをExcelにて管理。最適なツールの導入などデータの管理体制から検討頂くことを期待します。 ・マーケティングを元に店舗集客／売上向上の施策立案と実行 ・シーズンごとのイベントの立案から運営・各種施策の分析からの展開 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:420万～800万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 数値を根拠にKPI設定が出来る方で以下いずれか必須 [1]販促企画やマーケティング経験がありかつ分析実務経験に長けた方 [2]BtoC領域でのマーケティング経験（プロモーション経験ではなく、企画経験が望ましい） 【歓迎】 ・来店型ビジネスでの新規顧客獲得・集客の実務経験、知見 ・女性をターゲットとしたビジネスでのマーケティング経験 |
人事制度・企画フード・レストランレジャー・アミューズメント450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円京都府
【人事企画/制度・労務担当】西日本最大級のエンタメ企業/人事制度強化中/コロナ禍でも安定の経営基盤
| 仕事内容 | グループの中核企業である弊社の人事制度の構築・運用を中心にご担当いただき、グループ各法人も順次ご担当いただきます。ご経験や能力に応じて、規定の整備や採用業務等も担当して頂きます。 給与計算等労務の実務については現在メイン担当者はおりますので、今回ご入社頂く方には制度構築・推進を中心にお任せしたいと考えています。 人事企画業務：労務実務＝7：3くらいのイメージです。 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。必須 ・労務の実務経験 ・人事制度企画に携わった経験 ※労務の基礎知識を重視。企画経験については深さは問いません。 歓迎 ・人事コンサル経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ・飲食、サービスチェーンの人事経験者 ・社労士事務所等での労務実務経験者 ・勤怠管理の仕組み化等、日々の業務の仕組み化、効率化を進めた経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:450万～600万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ・労務の実務経験 ・人事制度企画に携わった経験 ※労務の基礎知識を重視。企画経験については深さは問いません。 【歓迎】 ・人事コンサル経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ・飲食、サービスチェーンの人事経験者 ・社労士事務所等での労務実務経験者 ・勤怠管理の仕組み化等、日々の業務の仕組み化、効率化を進めた経験 |
経理フード・レストランレジャー・アミューズメント400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円京都府
【経理担当】西日本最大級のエンタメ企業/経理業務全般のスキルが身に付く/web選考可/在宅勤務可
| 仕事内容 | 当社にて経理担当者としての業務をお任せします。以下詳細業務のうち、ご経験に応じて担当頂ける範囲を少しずつ広げて頂くイメージです。 ■月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。 【この仕事の魅力】 各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連をが担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを身に付けることが可能です。 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:400万～600万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【いずれか必須】 ■経理の実務経験をお持ちの方 ■会計知識をお持ちで経理職にチャレンジしたい方 （会計事務所・簿記資格保有・会計専門学校卒など） |
経理フード・レストランレジャー・アミューズメント600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円京都府
【経理課長】西日本最大級エンタメ企業/成長を支える管理職候補/在宅勤務可/コロナ禍でも安定の経営基盤
| 仕事内容 | 当社にて経理の将来の管理職候補として以下の業務をお任せします。 ■予実の管理/数値分析業務、経営会議資料作成、財務・調達業務 【将来的には…】 ■経理部門のマネジメント業務も行って頂きます。 具体的にはメンバーの行う以下業務の管理監督ならびに遂行支援。 ・グループ各社経理業務 （月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算など） 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:600万～800万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ■経理の実務経験（5年以上） ■経理実務の指導経験がある方(部下や後輩等に対して) 【歓迎】 ■税務知識がある方 ■経理部門のマネジメント経験がある方 |
人事（採用・労務・教育など）フード・レストランレジャー・アミューズメント600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円京都府
【人事部 採用課長】西日本最大級のエンタメ企業/事業展開を支える重要職務/コロナ禍でも安定の経営基盤
| 仕事内容 | 人事部の責任者として、グループ採用業務全般をお任せします。採用戦略の立案から施策の導入、検証まで幅広く担当していただきます。 ＜採用業務＞ ・新卒、中途社員、アルバイト ・障害者雇用・外国人雇用 など ★弊社は第二創業期に際し、人材採用を経営上最優先事項としております。その中で人材採用に関して責任者としてご活躍頂けるプロフェッショナルな方を求めています。 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:600万～800万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ・採用業務（企画・実行）における責任者もしくは専任者のご経験 【歓迎】 ・中途採用（特に管理職などハイクラス採用）のご経験をお持ちの方 ・BtoC事業、店舗型ビジネスでの採用業務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
法務・コンプライアンスフード・レストランレジャー・アミューズメント500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円京都府
【法務・特許担当者】西日本最大級エンタメ企業/積極採用中/コロナ禍でも安定の経営基盤/在宅勤務可
| 仕事内容 | 当社にて法務・特許関連の業務をご担当頂きます。現在、各部署ごとに顧問弁護士とやりとりしている状況の為、法務担当窓口として知見を集め、体系化して頂くことを期待します。 ・各種法務案件対応、リーガルチェック ・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り ・関係省庁への届け出業務 ・弁理士と相談しながら各種特許の申請業務 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:500万～800万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ■法務の実務経験をお持ちの方 ★法務・特許業務については社内で専任者がいない為、法務的知識や法学系のバックグラウンドを活かし自走頂く環境となります。もちろん顧問弁護士など関係者の協力を得ながら業務遂行頂きますが、専任者として自ら学び成長頂ける意欲をお持ちの方を求めています。 ★ご経験に応じて、担当者ではなく課長としてのポジションをお任せする可能性もあります。 |
経営企画フード・レストランレジャー・アミューズメント600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円京都府
【経営企画課長】西日本最大級のエンタメ企業/裁量権◎/～800万円/コロナ禍でも安定の経営基盤
| 仕事内容 | 経営企画部門にてマネージャーのもと、グループ全体の中長期経営企画立案や実行支援(国内/海外)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・進捗状況や課題の分析 ・新規事業の立案、遂行 ・多方面にわたる業態の事業分析(業界動向分析/財務分析/現場確認)、M&A検討、実施、買収先マネジメント ・各事業部ごとに割り振られている機能の集約、とりまとめ ・投資子会社管理、投資案件精査 ・役員へのレポート/指示案件の遂行 【この仕事の魅力】 スキル・希望等によっては入社後すぐグループ会社社長になる等、裁量権、責任をもってダイレクトに経営に携わることが可能。組織・事業の変革をダイナミックに進めており、他には無い成長機会があります。 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:600万～800万円 賞与実績:年2回賞与支給有 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【いずれか必須】 ■事業会社での経営企画・事業企画もしくはコンサルティングファームでのご経験（数値分析・計画策定・実行マネジメント） ■プロジェクトマネジメントのご経験 |
マーケティング・販促企画フード・レストランレジャー・アミューズメント400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円京都府
【営業企画/データ分析・販促企画担当】西日本最大級のエンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤
| 仕事内容 | CRMに基づいてマーケティングを行い当社が運営するカラオケ店の売上拡大、集客向上を目的とした販促支援、施策立案、実行をお任せします。特に、当社のもつ膨大なデータ分析お任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・データ分析をもとに、数値・根拠に基づいた販促企画～現場への落とし込み（プロモーション以降は制作課で担当） ※現在はデータをExcelにて管理。最適なツールの導入などデータの管理体制から検討頂くことを期待します。 ・マーケティングを元に店舗集客／売上向上の施策立案と実行 ・シーズンごとのイベントの立案から運営・各種施策の分析からの展開 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:420万～800万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 数値を根拠にKPI設定が出来る方で以下いずれか必須 [1]販促企画やマーケティング経験がありかつ分析実務経験に長けた方 [2]BtoC領域でのマーケティング経験（プロモーション経験ではなく、企画経験が望ましい） 【歓迎】 ・来店型ビジネスでの新規顧客獲得・集客の実務経験、知見 ・女性をターゲットとしたビジネスでのマーケティング経験 |
人事制度・企画フード・レストランレジャー・アミューズメント450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円京都府
【人事企画/制度・労務担当】西日本最大級のエンタメ企業/人事制度強化中/コロナ禍でも安定の経営基盤
| 仕事内容 | グループの中核企業である弊社の人事制度の構築・運用を中心にご担当いただき、グループ各法人も順次ご担当いただきます。ご経験や能力に応じて、規定の整備や採用業務等も担当して頂きます。 給与計算等労務の実務については現在メイン担当者はおりますので、今回ご入社頂く方には制度構築・推進を中心にお任せしたいと考えています。 人事企画業務：労務実務＝7：3くらいのイメージです。 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:450万～600万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ・労務の実務経験 ・人事制度企画に携わった経験 ※労務の基礎知識を重視。企画経験については深さは問いません。 【歓迎】 ・人事コンサル経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ・飲食、サービスチェーンの人事経験者 ・社労士事務所等での労務実務経験者 ・勤怠管理の仕組み化等、日々の業務の仕組み化、効率化を進めた経験 |
経理フード・レストランレジャー・アミューズメント400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円京都府
【経理担当】西日本最大級のエンタメ企業/経理業務全般のスキルが身に付く/web選考可/在宅勤務可
| 仕事内容 | 当社にて経理担当者としての業務をお任せします。以下詳細業務のうち、ご経験に応じて担当頂ける範囲を少しずつ広げて頂くイメージです。 ■月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。 【この仕事の魅力】 各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連をが担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを身に付けることが可能です。 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:400万～600万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【いずれか必須】 ■経理の実務経験をお持ちの方 ■会計知識をお持ちで経理職にチャレンジしたい方 （会計事務所・簿記資格保有・会計専門学校卒など） |