フード・レストランの求人一覧
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店舗開発・FC開発フード・レストランレジャー・アミューズメント800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円1050万円〜1099万円1100万円〜1149万円1150万円〜1199万円1200万円〜1249万円1250万円〜1299万円1300万円〜1349万円1350万円〜1399万円1400万円〜1449万円1450万円〜1499万円1500万円〜1549万円1550万円〜1599万円1600万円〜1649万円1650万円〜1699万円1700万円〜1749万円1750万円〜1799万円1800万円〜1849万円1850万円〜1899万円1900万円〜1949万円1950万円〜1999万円京都府
【店舗開発部長】～2,000万円/裁量◎/変革期における幹部ポジション/西日本最大級のエンタメ企業
| 仕事内容 | ■当社の店舗開発部門の管理職を担当。店舗開発部門の管理職としてメンバーマネジメント、店舗開発活動全般をお任せします。 《業務の詳細》 ・新規店舗出店地の調査や開拓業務 ・メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務 ・物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定 ・店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務 ・契約(土地売買/賃貸借/建築業者等) ・国内不動産取得検討 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 800万円 ～ 1999万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ■店舗開発の経験がある方 ■マネジメントの経験がある方 【歓迎】 ■不動産関連業務(不動産管理/仲介業含む)の経験がある方 ■ビル等でのリノベーションや有効活用の実績がある方 ■不動産領域での営業の経験がある方 ■他社とのアライアンス開発の経験がある方 |
経理フード・レストランレジャー・アミューズメント800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円1050万円〜1099万円1100万円〜1149万円1150万円〜1199万円1200万円〜1249万円1250万円〜1299万円1300万円〜1349万円1350万円〜1399万円1400万円〜1449万円1450万円〜1499万円1500万円〜1549万円1550万円〜1599万円1600万円〜1649万円1650万円〜1699万円1700万円〜1749万円1750万円〜1799万円1800万円〜1849万円1850万円〜1899万円1900万円〜1949万円1950万円〜1999万円京都府
【経理部長】～2,000万円/裁量◎/変革期における幹部ポジション/西日本最大級のエンタメ企業
| 仕事内容 | ■経理部門の管理職として、経理部門の体制構築及び経理業務全般をお任せします。当社では、常に新しい価値を生み出しながらお客様が体験したことのないカラオケ空間の実現を目指しています。 《具体的な業務内容》 ・メンバーマネジメント ・予実の管理、数値分析業務 ・固定資産管理業務 ・月次/年次決算業務 ・支払業務 ・給与計算業務 ・グループ関連会社の経理業務 ・資金調達、銀行折衝 他経理業務全般 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 800万円 ～ 1999万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ・税務・財務・管理会計等経理実務の幅広い実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業での実務経験有り、経理として幅広い実務経験をお持ちの方 ・これまでの経験を活かし、より規模感の大きい事業会社でステップアップしていきたい方 |
人事制度・企画フード・レストランレジャー・アミューズメント800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円1050万円〜1099万円1100万円〜1149万円1150万円〜1199万円1200万円〜1249万円1250万円〜1299万円1300万円〜1349万円1350万円〜1399万円1400万円〜1449万円1450万円〜1499万円1500万円〜1549万円1550万円〜1599万円1600万円〜1649万円1650万円〜1699万円1700万円〜1749万円1750万円〜1799万円1800万円〜1849万円1850万円〜1899万円1900万円〜1949万円1950万円〜1999万円京都府
【人事部長】～2,000万円/裁量◎/変革期における幹部ポジション/社長との直レポート
| 仕事内容 | ■当社グループは、国内において西日本最大のカラオケチェーン(全国に164店舗を展開) を中心に温浴事業、カフェレストラン事業、トランクルーム事業、デリバリー事業、グローバルには不動産投資事業、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）事業、その他投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。 全社戦略に基づいて、グループ全体で約7,000名（社員：約450名、アルバイト：約6,600名）の従業員に関わる組織体制の構築、採用活動、人事制度企画、労務管理、教育体制の整備等、当グループ全事業の人事分野に関わる部門のトップ（HR ゼネラルマネージャー）をお任せいたします。 ※社長との直レポートポジションです 《業務詳細》 ・全従業員の経営理念の理解、浸透に向けた取り組み ・グループ組織体制の構築（グループ間での人員配置の最適化） ・採用計画の立案と実行（エグゼクティブ、本部社員、店舗社員、アルバイト） ・人事制度の企画、設計と運用（ジョブ型制度導入の検討等） ・ダイバーシティー／多様な働き方に応じた仕組みづくり ・従業員目線での労務管理体制の整備と運用 ・教育体制の整備と運用(経営人材創出、各階層) ・ES向上のための取り組み ・組織活性化の仕組みづくり（部門間、従業員間のコミュケーション円滑化） ・ボランティア活動、社会貢献活動への支援 ■国内基幹事業はデジタル化を軸にオーガニックな成長を加速し、中長期的には国内 外で周辺事業や新規事業に果敢にチャレンジしながら経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 ■カラオケ事業にて培ったノウハウやリソースを活かし、お客様に感動をもたらす「エクスペリエンス(顧客体験)」を生み出し続けます。 ■テクノロジーを活用し、カラオケ体験をはじめとしたあらゆる顧客体験を再定義し、新しい価値を提供していきます。 |
|---|---|
| 想定年収 | 800万円 ～ 1999万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ■人事領域でのマネジメントの経験がある方 ■採用、人事制度/研修の企画、立案、労務管理等人事として幅広い経験 【歓迎】 ■労務関係の知見・実務経験に長けた方 ■飲食、サービスチェーンでの人事労務の経験がある方 ※メンバーマネジメントをはじめ、新卒/中途採用の実行等、各関係者と接することが多くある為、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築いて業務を推進できる方をお待ちしています。 |
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）フード・レストランレジャー・アミューズメント800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円1050万円〜1099万円1100万円〜1149万円1150万円〜1199万円1200万円〜1249万円1250万円〜1299万円1300万円〜1349万円1350万円〜1399万円1400万円〜1449万円1450万円〜1499万円1500万円〜1549万円1550万円〜1599万円1600万円〜1649万円1650万円〜1699万円1700万円〜1749万円1750万円〜1799万円1800万円〜1849万円1850万円〜1899万円1900万円〜1949万円1950万円〜1999万円京都府
【IT技術責任者】～2,000万円/裁量◎/変革期における幹部ポジション/積極採用中
| 仕事内容 | ■当社における技術戦略の策定、開発プロジェクト全体の進捗管理をお任せします。既存サービスのシステム開発は勿論のこと、今後の新規事業においても技術面から携わって頂きます。 ＜今後のビジョン＞ 現在当社の持つ、カラオケ事業のリソースを最大限活かしながら、新しい事業・サービスを創出し続け、カスタマーエクスペリエンスを高めていきたいと考えています。直近の新サービスでは携帯アプリ一つで受付無で非接触入店を可能にするサービスをリリース。顧客に感動を与えるサービスを追求し続けています。 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 ＜魅力＞ 外資コンサル出身の社長のもと、急成長ベンチャー企業での元CMOやグローバルコンサル会社の出身者など各分野で秀でた社員を中心に、カラオケ事業で培った2000万人のデータベースやノウハウ、店舗や土地を活かし新たなビジネス創出に向けて変革期を迎えています。他には無い成長機会、ビジネスとしての魅力があります。 |
|---|---|
| 想定年収 | 800万円 ～ 1999万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ・豊富な開発経験を持ち高度な技術スキルをお持ちの方 ・マネジメントやプロジェクト管理経験 【歓迎】 BtoCや店舗型ビジネスでの実務経験 |
その他、クリエイティブ系フード・レストランレジャー・アミューズメント800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円1050万円〜1099万円1100万円〜1149万円1150万円〜1199万円1200万円〜1249万円1250万円〜1299万円1300万円〜1349万円1350万円〜1399万円1400万円〜1449万円1450万円〜1499万円1500万円〜1549万円1550万円〜1599万円1600万円〜1649万円1650万円〜1699万円1700万円〜1749万円1750万円〜1799万円1800万円〜1849万円1850万円〜1899万円1900万円〜1949万円1950万円〜1999万円京都府
【デザインストラテジスト】西日本最大級のエンタメ企業/～2,000万円/裁量◎/幹部ポジション
| 仕事内容 | 事業の将来像について、事業/サービスをデザインしていただきます。 現在のカラオケ事業等の既存事業、新規事業共に横ぐしでデザインの観点から入って頂き、CSインサイトを取らえたサービスを作って頂きます。 ＜お任せするミッション＞ 当社は関西最大級のカラオケ事業を持ち、2000万人の豊富な顧客データ、店舗、サービスノウハウ等を保有しています。そのリソースを活用し、既存事業を磨くことは勿論のこと、新規事業についても事業ビジョン策定、新規事業/サービス企画、コンセプト策定、ブランド戦略等についてデザインの観点から包括的にディレクションをお任せしたいと考えています。 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受け付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる財務基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 800万円 ～ 1999万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ※いずれか必須 ・実務でUX/UIデザインのご経験 ・戦略立案（事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等）などのご経験があり、ビジネス感覚をお持ちの方 ・クリエイティブディレクションのご経験 ・事業会社でのプロダクト立ち上げ、プロダクト運用のご経験 【歓迎】 ★当ポジションにて活かせるスキル ・ビジネスデザイン・サービスデザインスキル ・ユーザーリサーチによるインサイト抽出力 ・仮説思考やロジカルシンキングをベースにした問題解決力 |
経理メーカー（食品）流通・小売（食品）フード・レストラン750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円東京都
【経理財務部長】~950万円/業界不問/積極採用中/業界不問
| 仕事内容 | ・経理（財務会計／管理会計）、財務管理、ステークホルダー・監査法人・金融機関対応等を行う経理財務組織のマネジメントを担って頂きます。 ・経理財務のスペシャリストとして、業務遂行並びにメンバーのタスクマネジメントを通じて、早期に上場審査を通過できるレベルの経理財務体制を構築する責任者を期待します。 【具体的な職務内容】 ・月次、年次決算業務全般 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・財務業務（金融機関等の折衝対応含む）、管理会計業務（予算管理業務、差異分析業務等） ・経理財務部メンバーのタスクマネジメント（5名：課長1名＋スタッフ4名） ・国際会計基準（IFRS）の導入含む、上場を視野に向けたその他経理・財務業務全般 ・各種財務資料（取締役会・経営会議資料含む）の作成 ・その他経営メンバーとして割り当てられた業務（経理・財務領域を主とする） 【報告経路等】 ・レポートラインは、スタッフ4名→経理財務課長→本採用ポジション→CFO ・業務で関連する他ポジションは、社長・営業本部長・営業企画本部長・営業本部GM・人事総務部長・経営企画室長等 |
|---|---|
| 想定年収 | 750万円 ～ 950万円 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ・少なくとも8年以上の経理業務経験 ・月次、年次決算全般に関する経験 ・資金繰り、キャッシュフロー管理経験 ・経営陣や株主へのプレゼンテーション能力 ・会計システムの操作スキル（導入会計システム：勘定奉行） ・Excel関数が理解可能、PPTスキル 【歓迎】 ・上場企業またはその関連会社等での会計および税務に関する知識及び実務経験 ・上場に向けた経理業務全般 ・国際会計基準（IFRS）に関する知識や関連業務の経験 |
その他、経営・経営企画・事業企画系フード・レストラン500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円埼玉県
【社長室長候補】2030年までのグローバル売上1,000億円を掲げる企業の重要ポジション
株式会社安楽亭
| 仕事内容 | 安楽亭のビジョンの実現に向けて、今抱えている経営課題に対して社長と意見を交わしながら、各部門と連携し、スピード感をもって会社の各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取り組んでいただきます。また事業計画に基づき、各部署の業務設計・部署の実務フォローの見直し・マネージャーの業務状況把握や育成などの大きな裁量を持って経営実務に携わり、経営者をサポートし推進していただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・経営課題に対する課題解決提案、推進 ・各部署に対する教育やマネジメント、連携 ・人員構成の企画、各種会議運営補助、スケジュール調整 ・社長の意向をくみ取り、全体戦略に基づく代表特命案件の実行 |
|---|---|
| 想定年収 | 予定年収： 500万円~700万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社(埼玉県) ＜勤務地最寄駅＞ 埼京線／北与野駅駅 JR京浜東北線／さいたま新都心駅 |
| 求めるスキル・経験 | ■必須条件 ・事業会社での経営企画、事業企画経験者 ・マネジメント経験者（業界不問） ・PCスキル（ビジネスレベル）Word、Excel、PowerPoint ・戦略立案能力、執行力、オペレーション力がある方 ・自ら考えて動くことのできる思考力と行動力がある方 ・周りをよく見てホスピタリティー精神を持って対応できる方 |
総務フード・レストラン600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円大阪府
【大阪】経理部部長候補 ※東証一部上場会社／経理財務／WEB面接可能
| 仕事内容 | 全店舗、管理本部に関わるインフラ整備全般と、総務業務の管理、マネジメントをお任せします。 ・新システム、新施策導入時の、各部門フォローアップ ・損害保険対応 ・株主総会運営 ・各種社内行事運営 ・社内文書作成、管理等 トラブル対応、行政や各種業者との折衝等もご担当頂きます。 |
|---|---|
| 想定年収 | 600万円 ～ 849万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 求めるスキル・経験 | ・普通自動車運転免許 ・日商簿記検定3級資格 ・ＰＣスキル(エクセル、ワード) |
人事（採用・労務・教育など）フード・レストラン450万円〜499万円500万円〜549万円埼玉県
【人事/採用担当】採用のプロフェッショナルへ/東証二部上場企業/本社スタッフ採用
株式会社安楽亭
| 仕事内容 | ■業務内容： 採用プロセスの立案・実行など、本社の中途採用に関わる業務をお任せします。※現場の店長採用や新卒採用に関しては、社内部署である営業人事部で採用を行っております。 ■詳細： ・要望のヒアリングと人材要件の整理 ・採用計画の企画・立案及び定義付け ・採用手法の選定及び外部コンサル・業者との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・応募者対応実務（電話やメール対応、データ管理） ・選考業務（書類審査、1次面接、選考課題の考案） ・候補者のフォロー、クロージング ・入社後の面談やフォロー 等 採用にかかわる一つ一つのプロセスを強化しながら、採用手法のレベルアップに取り組んでいます。 たとえば求める人材と応募者のマッチング度アップや、他社との違いをアピールするためのストーリー作成、適切な母集団とアプローチの選択、効果の高いクロージング手法の追及など、採用の成功率を上げるために、業務の進め方を見直しながら、日々、各人事部員の能力向上を目指しています。 また採用スキル獲得のための外部サービスや研修なども積極的に取り入れています。 応募者と直接触れ合う採用手法に着目して、 ・人材データベースを活用したダイレクトソーシング ・フェアやセミナーといった直接求職者と会う機会の設定 ・リファラル（社員紹介採用）等の新しい手法の研究 などに積極的に取り組んでいます。 会社の「人材採用力」を上げ、必要なキーパーソンの採用を通じて事業拡大に貢献し、同時に自分の人事・採用スキルも向上させることができる。そんな人事部を目指し各メンバーは切磋琢磨しています。 これから自分のスキルを高めたい方も、すでに自分のスキルに自信がある方も、安楽亭の人事部で新たな手法にも取り組みながら会社の発展に貢献してみませんか。 |
|---|---|
| 想定年収 | ＜予定年収＞ 440万円～550万円(残業手当：有) ＜月給＞ 330,000円～420,000円 基本給：200,000円～250,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし ■日給月給制 |
| 勤務地 | 埼玉県本社 |
| 求めるスキル・経験 | ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している ・新規開拓営業で成果を上げている方 ・ダイレクトリクルーティング経験（人材会社のスカウター） ・リファラル採用経験 ・事業会社におけるキャリア採用の実務経験（ペルソナ作成から採用内定まで） |
スーパーバイザー（SV）フード・レストラン400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円埼玉県
【SV支援担当】店舗分析/二部上場の安定企業/グローバル展開強化
株式会社安楽亭
| 仕事内容 | ■営業内容の監査 スーパーバイジングを通じて店舗のQSC、営業内容、従業員の状況などを記録、営業本部へ報告。 店舗従業員とのヒアリングを通じて情報収集。店舗運営における根本的な課題を把握。 ミステリーショッピング（顧客型営業監査）の企画運営。 ■店舗への改善指導 営業内容の監査結果を営業管轄責任者と店長に報告。 店舗改善が進まない場合、直接的に改善指導を行うこともあります。 ・監査結果に基づいて具体的な改善指導を継続的に行う ・QSCの判断基準を現場社員へ教育する ■店舗の周辺調査 店舗周辺の競合店、人口、客層などを調査して結果を営業管轄責任者と店長、営業本部に報告。 業態の変更も含めて検討します。 |
|---|---|
| 想定年収 | ＜予定年収＞ 400万円 ～ 549万円 |
| 勤務地 | 本社／埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 ＜勤務地最寄駅＞ 【１】埼京線／北与野駅駅 【２】JR京浜東北線／さいたま新都心駅 ＜勤務地補足＞ JR京浜東北線「さいたま新都心駅」徒歩8分。埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです）。 |
| 求めるスキル・経験 | ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・要普通免許 ・高卒以上 |
店舗開発・FC開発フード・レストラン400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円埼玉県
【FC開発マネージャー】東証二部上場の安定企業/グローバル展開も強化
株式会社安楽亭
| 仕事内容 | FC開発は人づくりそのもの。「自分の店を持ちたい」そんなオーナーの夢を叶えること、そのために一人ひとりに向き合い、個人に合わせた提案・サポートをすることがミッションです。 新しいオーナーが誕生したら、そこで終わりではありません。店舗運営にも入り込み、経営について助言し、一緒に店舗を作り上げていきます。裁量の幅も広く、募集・提案・教育・店舗経営など、全てを経験できます。だからこそ、自分自身の成長にもつながります。 社内外からFCオーナー志望者を探し、独立を支援。 ・媒体・募集管理／求人媒体の管理、応募者対応など。 ・セミナー・説明会／FCについての説明会を開催。 ・研修内容の構築・改善／候補者向けに、店舗研修を実施。 ・FC店舗オープン後も人・物・金など、様々な面で管理指導実施。 ・独立候補者の情報集め・面談 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円 ～ 599万円 |
| 勤務地 | 埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 |
| 求めるスキル・経験 | ◆大卒以上【職種・業種未経験歓迎！】 【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】 ・人と信頼関係を築くのが得意な方、誰かの夢をサポートしたい方 ・飲食店などで勤務経験がある方 |
人事（採用・労務・教育など）フード・レストラン500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円埼玉県
【人事/採用広報】東証二部上場企業/採用のブランディング担当/イベント企画・広報経験者歓迎
株式会社安楽亭
| 仕事内容 | 求職者に当社の魅力を伝えるため、採用のブランディングを行います。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行 ・採用に関するイベント企画 ・採用ホームページのブランディング ・求人媒体の原稿作成・運用 ・SNS（Twitter、Facebook等）を活用した採用活動 |
|---|---|
| 想定年収 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県本社 |
| 求めるスキル・経験 | ＜下記いずれかに該当する方＞ ◆広報としての経験 ◆アイデアを発信するのが得意 ◆ものを考えて企画するのが好き ◆数字やデータに強く目標を立てて達成にこだわれる方 ◆ビジュアルセンス・コピーライティングセンスに自信がある方 |