新規事業の求人一覧
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新規事業フード・レストランレジャー・アミューズメント600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円京都府
【新規事業責任者】西日本最大級のエンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤/在宅勤務可
| 仕事内容 | ■新規事業の責任者ポジション。（主にカラオケ事業以外の事業をお任せする予定です）事業計画～オペレーションまで作りこみ、サービスのリリースまで一貫して担当いただきたいと考えています。 ＜新規事業例＞ フィットネス事業、ナポリ（飲食事業）、トランクルーム事業等。コンセプトが出来上がっている段階の案件、ゼロベースの案件などフェーズは様々。現段階ではフィットネス事業をまずお任せする予定ですが、ご経験・適性に応じて入社時の業務内容は相談いたします。ご経験・適性に応じて入社時の業務内容は相談いたします。 ＜組織構成＞ グループ事業開発 部長1名 スタッフ1名：両名元大手コンサル出身者でありスピード感をもって事業推進中。 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:600万～800万円 賞与実績:年2回賞与支給有 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ■規模は問わず責任者として事業運営の経験をお持ちの方。 （事業PLに責任を持ち業務遂行されていた方） ■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂が出来る方 ★新規事業については流動的な案件も多いため、変化を楽しみ自走して行動できる方を求めます。失敗しても次に活かせれば問題ないとの社長の考えもあり、裁量権を持ちチャレンジできる環境が整っています。 【歓迎】 ■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方 ■ITスキルに長けた方（本事業以外にも新規事業開発に活用） |
経営企画事業企画新規事業経営・経営企画・事業企画系IT・インターネット・ゲーム人材ビジネス300万円〜349万円350万円〜399万円400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円東京都
【幹部候補】★マザーズ上場/国内最大のIT人材向けキャリアサービスを展開
| 仕事内容 | エンジニア出身の代表が立ち上げ、システム開発・エンジニア育成サービスを主体とした事業でスタートし、設立からわずか7年弱で東証マザーズ上場を果たしました。蓄積された独自のノウハウを強みとして、国内最大のフリーランスエンジニア向け人材紹介サービスを軸に、様々な領域で事業展開を続ける注目企業です。 事業拡大フェーズに突入し、直接部門の強化を行うために幹部候補となる方を募集いたします。（※オープンポジションになります） 【具体的には……】 「もっと〇〇な仕組みをつくれる！」 「こうしたらもっと利益を生み出せるのではないか？」というアイディアを聞かせてください！ 今までの知識や経験を活かし、当社で新規事業の立ち上げに挑戦できます。 業界やジャンルは不問。責任者としてビジネスの仕組みづくりを進めていただきます。 0→1、1→10、10→100あなたが最も得意とするフィールドで事業を展開してください。 |
|---|---|
| 想定年収 | ～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本社（「渋谷駅」から徒歩5分） |
| 求めるスキル・経験 | 【必須（MUST）】 ・既存もしくは新規の新規事業の部長、課長経験（役職経験ある方） ・携わったものの売上利益のファクトがある方 ・プレイングマネージャーとして動ける方 ・能動的な方 |
新規事業金融（銀行）500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円1050万円〜1099万円1100万円〜1149万円千葉県
【デジタルバンキング化の推進・企画】FinTech/大手地方銀行/高給与水準500~1,100
株式会社千葉銀行
| 仕事内容 | 銀行における、デジタルバンキング、Fintech、EB・IB等の非対面チャネル、決済業務等の企画業務をご担当頂きます。 ◇現在進行中、検討中のプロジェクト ・銀行アプリのリニューアル ・マーケティング強化 ・法人ポータルサイト ・オンライン融資 ・チャットボット ・アライアンス、パートナーシップの推進 ・異業種との連携 特に、他行とのアライアンス・パートナーシップや異業種との連携により、今までにない新たなビジネスモデルを構築していきたいと考えております。 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収：500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 求めるスキル・経験 | ・Fintech関連のベンダーや金融機関にてFintech導入の企画・検討業務に従事した実務経験をお持ちの方 |
新規事業金融（銀行）600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円1050万円〜1099万円1100万円〜1149万円千葉県
【キャッシュレス決済企画職】大手地方銀行/高給与水準600~1,100/土日休の完全週休二日制
株式会社千葉銀行
| 仕事内容 | 同行の担当部門にてキャッシュレス決済化への対応を推進して行く上での事業計画や商品企画等の企画業務をご担当頂きます。 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収：600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 求めるスキル・経験 | 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・カードアクワイアリング（加盟店契約）の企画経験（事業企画、商品設計、業務設計、推進企画等いずれか） ・カード・決済に関する商品開発（新型カード、QR決済、他社とのアライアンス商品、等） ・ペイメント商品のプロモーション企画 ・決済系スマホアプリの企画 |