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掲載数 471件中361〜372件目を表示
その他、営業系IT金融（銀行）600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円1050万円〜1099万円1100万円〜1149万円1150万円〜1199万円1200万円〜1249万円東京都
【アライアンス・提携営業】銀行ビジネスの未来を創る/ITを活用した革新的な金融サービス/Web面接可
住信SBIネット銀行株式会社
| 仕事内容 | 社会のニーズに応える形で誕生した「ネット銀行」という新たな業態において、No.1クラスの預金残高規模を誇り、新テクノロジー・事業への投資熱が非常に高い当行で、新規事業に纏わるアライアンス・提携営業をご担当頂きます。 当行は水道をひねると水が出る、スイッチを入れると電気がつく、といった事と同じように、意識せずに消費者が銀行を使う世界観を作り上げようと考えております。 以下のような新規事業を創出していくメンバーの一員として、様々な経験を積むことが可能です。 【仕事内容】 新規事業部門である「ネオバンク事業部」にて、アライアンス先の開拓、提携先企業との折衝、および共同のサービス企画、開発にも一部携わって頂く可能性があります。 同じ職場には中途でジョインされた方も多く在籍しており、中途入社者が活躍しやすい風土があります。 【当行の特徴】 2007年9月に開業、わずか3期目で黒字化を達成したインターネット専業銀行です。2013年7月にはネット銀行で初めて預金残高3兆円の大台を突破し、今では既に他行の地銀クラスを上回っております。安定したバックアップ体制がある一方で、当行はベンチャー精神が強く、最先端の技術やサービスへの投資熱が高い傾向にあります。 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収：600万円～1,200万円(残業手当：有) 月給：360,000円～ 基本給：360,000円～ 賃金形態：月給制 昇給：有 ※経験やスキルを考慮し、当行規定により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区 転勤：当面なし |
| 求めるスキル・経験 | ・金融機関やFintech関連企業やIT企業、コンサルティング会社等において外部大手企業との折衝経験をお持ちの方 ・外部の取引先や自社内を巻き込み、成果を生み出した経験をお持ちの方 ※新規事業開発の経験・アライアンス営業の経験は不問です。 |
内部監査IT金融（銀行）600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円1050万円〜1099万円1100万円〜1149万円1150万円〜1199万円1200万円〜1249万円東京都
【業務監査担当】ネット銀行のリーディングカンパニーを監査の立場から支える/～1200万円の高給与水準
住信SBIネット銀行株式会社
| 仕事内容 | 【仕事内容】 業務監査に携わって頂きます。営業や事務等の部署、本部業務の内部監査をご担当頂きます。 【この仕事の魅力】 ネット銀行業界を牽引し、新規事業等にも力を入れ、今後さらにビジネスの拡大が見込まれる当行では、内部監査の重要性が高く、監査の経験を活かして会社の発展を支えていることを実感しながら仕事することができます。 また、残業時間が抑えられており、内部監査部では月平均約20時間となっております。生産性高く働くメンバーが多いので、ワークライフバランスを改善したい方には非常に魅力ある環境となっております。 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収：600万円～1,200万円(残業手当：有) 月給：250,000円～ 基本給：250,000円～ 賃金形態：月給制 昇給：有 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区 |
| 求めるスキル・経験 | 以下のいずれかのご経験を有する方 ・金融機関での監査をご経験されている方 ・監査法人で金融機関への監査をご経験されている方 |
社内SE・システム管理IT金融（銀行）600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円1050万円〜1099万円1100万円〜1149万円1150万円〜1199万円1200万円〜1249万円1250万円〜1299万円1300万円〜1349万円1350万円〜1399万円1400万円〜1449万円1450万円〜1499万円1500万円〜1549万円東京都
【社内SE】フロントシステム開発担当/IT社員職/フルフレックス/～1500万円/大手ネット銀行
住信SBIネット銀行株式会社
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・WEB、スマホアプリ等のフロント系システムや、それに付随する業務フロー系システムに関する企画、開発管理業務をご担当頂きます。 企画～開発～リリースまでは2,3ヶ月～1年弱程度であり、スキルに応じて要件定義からプロジェクトをお任せ致します。 ・WEBサイトの大規模リニューアルを終えましたが、今後も顧客サービス向上のためには何が必要なのかを常に問い続けながら、30～数百人月程度の様々な案件リーダーとして業務を進めていただきます。※フロント系システムはクラウド（AWS）へ順次移行しています。 【当行におけるシステムの立ち位置】 金融とITの融合によって誕生した当行にとっては、ITを活用したイノベーションによって金融サービスを変革し、社会をより快適で便利なものに変えていく事が存在意義であると考えております。 時代の流れを読み、お客様に最高の価値や体験を頂くため、多くのフィンテック企業様との提携を進めるなど、これまでの銀行の常識を打ち破って参ります。 【当行のシステム部門の特徴】 ■チャレンジすることが本当の意味で認められている 他金融機関では、システム開発時に「失敗ができない」ため、他社や自社の過去事例の確認や意思決定に時間を要するケースが多いですが、当行ではお客様に新しい価値を提供できると判断されたものは臆せずチャレンジできる風土・環境が根付いております。 ■顧客本位であり、他金融機関と比べて、システムへの投資熱・意思決定のスピードが速い 「顧客のために、何事も一番最初にやれているか？」という判断基準を元に意思決定をしておりますので、当行は先端技術の導入や新しいシステムへの投資を惜しみません。実際、当行はネット銀行業界に4番目に参入しておりますが、この風土により業界トップクラスの地位に上り詰めております。 ■システム部門中心のキャリアを歩める ジョブローテーション等による異動はなく、基本的にシステム部門中心のキャリアを歩んで頂くことを想定しております。今後、システムは当行のビジネス発展に欠かせない存在なので、貴重なキャリアを身に付けることが可能です。 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収：600万円～1,500万円(残業手当：有) 月給：360,000円～ 基本給：360,000円～ 賃金形態：年俸制 昇給：有 ※上記記載の年収はあくまでも参考であり、保証するものではございません。これまでの経験・スキルを考慮した上で、当行規程により決定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区 最寄駅：南北線「六本木一丁目」駅 転勤：当面なし |
| 求めるスキル・経験 | ・SIer/ITコンサル/金融機関における実務経験を有する方 ・オープン系アプリケーション開発プロジェクトにおける要件定義～開発までのご経験 |
社内SE・システム管理IT金融（銀行）600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円1050万円〜1099万円1100万円〜1149万円1150万円〜1199万円1200万円〜1249万円1250万円〜1299万円1300万円〜1349万円1350万円〜1399万円1400万円〜1449万円1450万円〜1499万円1500万円〜1549万円東京都
【社内SE】勘定系システム担当/IT社員職/フルフレックス/～1500万円/大手ネット銀行
住信SBIネット銀行株式会社
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・勘定系システム等基幹システムに関する企画・管理業務をご担当頂きます。 （預金、為替、住宅ローン、カードローン、クレジット/デビット/プリペイドカードなど） ・具体的には、上記業務展開に伴う新規アプリケーション開発や新商品導入時の既存システム改修等を行い、案件化企画～業務要件整理～開発計画策定～進捗管理等並びに本番稼働後の保守管理（レベルアップ含む）まで携わって頂きます。 【役割】 プロジェクトマネジメント(業務部門へのシステム面からの提案、要件整理・システム化方針立案、開発プロジェクトに関する予算管理・ベンダー管理・品質管理、関係者調整ほか) 【規模】 30～数百人月程度の案件リーダーを想定しております。 【当行におけるシステムの立ち位置】 金融とITの融合によって誕生した当行にとっては、ITを活用したイノベーションによって金融サービスを変革し、社会をより快適で便利なものに変えていく事が存在意義であると考えております。 時代の流れを読み、お客様に最高の価値や体験を頂くため、多くのフィンテック企業様との提携を進めるなど、これまでの銀行の常識を打ち破って参ります。 【当行のシステム部門の特徴】 ■チャレンジすることが本当の意味で認められている 他金融機関では、システム開発時に「失敗ができない」ため、他社や自社の過去事例の確認や意思決定に時間を要するケースが多いですが、当行ではお客様に新しい価値を提供できると判断されたものは臆せずチャレンジできる風土・環境が根付いております。 ■顧客本位であり、他金融機関と比べて、システムへの投資熱・意思決定のスピードが速い 「顧客のために、何事も一番最初にやれているか？」という判断基準を元に意思決定をしておりますので、当行は先端技術の導入や新しいシステムへの投資を惜しみません。実際、当行はネット銀行業界に4番目に参入しておりますが、この風土により業界トップクラスの地位に上り詰めております。 ■システム部門中心のキャリアを歩める ジョブローテーション等による異動はなく、基本的にシステム部門中心のキャリアを歩んで頂くことを想定しております。今後、システムは当行のビジネス発展に欠かせない存在なので、貴重なキャリアを身に付けることが可能です。 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収：600万円～1,500万円(残業手当：有) 月給：360,000円～ 基本給：360,000円～ 賃金形態：年俸制 昇給：有 ※上記記載の年収はあくまでも参考であり、保証するものではございません。これまでの経験・スキルを考慮した上で、当行規程により決定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区 最寄駅：南北線「六本木一丁目」駅 転勤：当面なし |
| 求めるスキル・経験 | ・大手SIer/ITコンサル/金融機関における実務経験を有する方 ・勘定系システム等の基幹システムに関するプロジェクトマネジメント経験 |
プロデューサー・ディレクター（その他）IT金融（銀行）500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円東京都
【クリエイティブディレクター・UXデザイナー】金融業界最先端の大手ネット銀行/完全週休二日制
住信SBIネット銀行株式会社
| 仕事内容 | 【仕事内容】 UI/UX検討における意匠設計、プロモーション活動におけるデザイン開発、外注・委託スタッフの品質管理をご担当頂きます。 当行はネット銀行として誕生し、市場に4番目に参入しましたが、今では業界トップクラスの預金残高規模を誇るリーディングカンパニーへと成長致しました。当行では顧客の利便性を非常に重視しており、銀行のユーザビリティに対するニーズが高まっていく中、当行は従来の銀行の常識を覆し、様々なサービスを提供して参りました。 【入社後の流れ】 入社後は、主にWEBサイトの運営業務に従事しながら、当行のデザインルール、トンマナ、過去実績、サービス仕様、業務の理解を深めて頂きます。メンバーのサポートを受けながら社内関係者との関与もあわせて進めて頂きます。案件規模や難易度により、内製、外注、自身のデザイン、他者の監督指揮にも携わって頂きます。即戦力の方であれば2か月程度、経験の浅い方の場合は半年～1年程度のアシスタント業務を想定しており、経験能力に応じた業務となります。 他にも、以下の配属部門における他業務との良いコラボレーションを期待しており、事業会社におけるデザイン開発業務において、プレーヤーとして主軸であろうとする方からのご応募を心よりお待ちしています。 ・WEBマスター：WEBサイト運営、案件受付～リリースまでの進行管理、サービス品質管理・改善 ・UXディレクター：WEBサイト・アプリのUI/UX改善企画、プロトタイピング、案件化～リリースまでの進行管理 【配属先】 UXデザイン部は、Webサービス、スマホアプリなど当行サービスの主要な顧客接点チャネルの運営に加え、サービス開発時のUXデザイン設計を担当業務としております。 昨今、自社サービスに加え、提携案件も充実しており、 （1）自社サービス運用におけるデザイン・クリエイティブの品質向上、（2）新規のサービス設計における業務要件整理のためのUX検討、プロトタイピングへの需要が高い状況です。銀行のサービスをUXデザインの文脈で進化・発展できる方、目標としたい方を募集しております。 また、在籍者は金融業界出身者は少なく、Webインテグレーション、ITサービス、ゲーム、ポストプロダクション、デザイン会社、広告代理店など異業種からの転職者の採用事例があります。 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収：500万円～800万円(残業手当：有) 月給：200,000円～ 基本給：200,000円～ 賃金形態：月給制 昇給：有 ※経験やスキルを考慮し、当行規定により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区 最寄駅：南北線「六本木一丁目」駅 転勤：当面なし |
| 求めるスキル・経験 | ・WebサービスやECサイトの運営 ・Webサイト、スマートフォンアプリのデザイン経験 ・LP、バナー、メルマガなどSP商材ならびに広告のデザイン経験 ・AdobeCreativeCloud、Microsoft Office、Google Analytics、Firebaseなどの利用経験 |
マーケティング・販促企画IT物流・倉庫600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円東京都
【toCマーケティングマネージャー】afterコロナに向け新規事業創出/SaaS/～1000万円
CBcloud株式会社
| 仕事内容 | 【マーケティングのミッション】 弊社の価値を市場に浸透させ、売れるようにすること ・弊社プロダクトのブランド認知率の向上 ・オンライン、オフライン問わず、リード獲得の戦略立案ならびに推進 ・事業戦略を加速する企画立案、プランニング、コミュニケーション、ステークホルダーマネジメント ⇒最適な戦略・広告予算を策定し、顧客が「買う（使う）必然」を作り出していただくのがミッションです。 【業務内容】 顧客認知度・売上をどう上げるかについて、広告予算の策定からマーケティング戦略の立案～実行まで一連の流れをお任せいたします。 方法は、デジタルマーケ、ポスティング、TVCM等のマス広告等、オンライン／オフライン問いません。 具体的には・・・ ・事業の成長戦略への提案・提言 ・ブランディング戦略の立案、実行 ・投資対効果を踏まえたマーケティング戦略や予算策定、推進 ・オンライン/オフラインの広告戦略の策定・実行・分析 ・企画や制作のディレクション ・プロダクトの連携、ユーザー目線でのプロダクトへの改善提案 など |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収：630万円～1000万円 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※年収630万円の場合、月額￥525,000円です。 →労働基準法41条に規定する「管理監督者」にあたる職位での採用のため、時間外勤務手当・休日勤務手当の支給なし（深夜勤務手当あり） ※昇給年2回（4月・10月） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 - つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分 - JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分 - 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 - 銀座線「末広町駅」より徒歩6分 |
| 求めるスキル・経験 | ・toCマーケティングのご経験がある方（5年以上） ※「消費財」「食品」「化粧品」など、トレンドや好みなどの移り変わりの激しいコンシューマー向けの商材の企業でブランドマネージャーやマーケティングの経験をお持ちの方 ・オンライン・オフラインのプロモーション実務経験がある方（5年以上） ・メディアミックス、及びプランニングの経験のある方 |
マーケティング・販促企画IT物流・倉庫600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円東京都
【toBマーケティングマネージャー】afterコロナに向け新規事業創出/SaaS/～1000万円
CBcloud株式会社
| 仕事内容 | 【マーケティングのミッション】 弊社の価値を市場に浸透させ、売れるようにすること ・弊社プロダクトのブランド認知率の向上 ・オンライン、オフライン問わず、リード獲得の戦略立案ならびに推進 ・事業戦略を加速する企画立案、プランニング、コミュニケーション、ステークホルダーマネジメント ⇒最適な戦略・広告予算を策定し、顧客が「買う必然」を作り出していただくのがミッションです。 【業務内容】 営業活動と相乗効果で、業界内認知度・売上をどう上げるかについて、広告予算の策定からマーケティング戦略の立案～実行まで一連の流れをお任せいたします。 方法は、デジタルマーケ、業界内でのセミナー・キャンペーン、展示会、マスメディア含めた広告等、オンライン／オフライン問いません。 具体的には・・・ ・事業の成長戦略への提案・提言 ・ブランディング戦略の立案、実行 ・投資対効果を踏まえたマーケティング戦略や予算策定、推進 ・オンライン/オフラインの広告戦略の策定・実行・分析 ・企画や制作のディレクション ・プロダクトの連携、ユーザー目線でのプロダクトへの改善提案 など |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収：630万円～1000万円 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※年収630万円の場合、月額￥525,000円です。 →労働基準法41条に規定する「管理監督者」にあたる職位での採用のため、時間外勤務手当・休日勤務手当の支給なし（深夜勤務手当あり） ※昇給年2回（4月・10月） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 - つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分 - JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分 - 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 - 銀座線「末広町駅」より徒歩6分 |
| 求めるスキル・経験 | ・BtoBマーケティングのご経験がある方 ・オンライン・オフラインマーケティング業務経験5年以上の方 ・ROIを分析し、広告予算策定の経験がある方 ・チームマネジメントの経験がある方 |
【事業推進・営業企画（マネージャー候補）】afterコロナに向け新規事業創出/SaaS/～800万円
CBcloud株式会社
| 仕事内容 | 【業務内容】 ●事業推進 ・事業計画に紐づいた営業戦略の策定 ・マーケティングチームと連動したリードジェネレーションの最適化 ・ホットリード獲得の仕組み作り、リードナーチャリング ・KPI分析、モニタリング、ボードへのレポーティング 等 ●営業企画 ・業務の最適化、オペレーション設計 ・SFAの運用設計 ・営業行動と連動したSFAの活用支援・トレーニング 等 ※必要な営業行動のあぶり出し、データに基づいた教育体制の組成を進めていきたいと考えています。 ●その他 ・営業提案資料の見直し ・営業同行、クロージング 等 【利用ツール】 ・MA：マルケト ・SFA /CRM：Salesforce 【本求人の魅力】 ・事業拡大を支える当事者となること（裁量をお渡しできる方にジョインいただきたいです） ・プラットフォームとSaaS、両ビジネスの経験を積めること ・スタートアップの中長期的な戦略策定に関わることで、経営目線を持つことができる |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収：530万円～800万円 ※年収530万円の場合 月額442,500円（基本給326,936円+固定残業代(45時間)114,939円） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 - つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分 - JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分 - 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 - 銀座線「末広町駅」より徒歩6分 |
| 求めるスキル・経験 | ・営業経験 ・営業企画として、営業目標の設定/KPIの設計及びモニタリングなどの業務経験 ※経営コンサルティング会社での勤務経験をお持ちの方でも検討いたします。 ・数字に強く、データ分析の経験を持っている |
営業（法人向け）通信販売金融（その他）電気・ガス・水道800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円東京都
法人新規営業/子会社社長候補/独立制度/～52歳/～1000万＋インセ充実/直行直帰・テレワークOK
株式会社光通信
| 仕事内容 | 入社～3か月 ：研修 3か月～6か月：営業活動（プレイヤーとして） 以上を経て以下いずれかの業務に着任となります。 成績次第によっては入社6か月から部下や予算が付きます。 直行直帰OKでテレワークが推奨されている環境です。 【ポジション】 ・大手直販営業（責任者候補） 電気を多く使っている施設や事務所などへの電気代削減提案を行う新規開拓営業。 （大型施設、ビル、ショッピングモール、スーパー、マンションなど） ・代理店開拓営業（責任者候補） 中小零細企業、オフィスなどの営業販売網や顧客基盤を持つ代理店を新規開拓営業。 ・アライアンス営業（責任者候補） 法人顧客基盤を保有するブランド企業への電力商品のOEM提供での事業提携。 異業種や地域優良企業との合弁会社を設立し、電力販売事業を展開。 ・電力販売会社社長候補 電力販売会社を設立し、社長として自らのビジョンと戦略を創り上げて取り組む。大手法人、中小企業、SOHOなどすべて対象可能。展開地域や販売手法もWEBマーケティングからテレアポなど自由。 |
|---|---|
| 想定年収 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円(残業手当：無)＋インセンティブあり（100万円単位） ＜月給＞ 600,000円～ 基本給：600,000円～ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 池袋 ＜転勤有無＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須条件】1~4のどれか必須 1.営業職での管理職経験をお持ちの方 2.販売パートナーや提携先を開拓できるような営業能力をお持ちの方 3.BtoBの、提携先とのアライアンス経験などをお持ちの方 4.大手企業など意志決定が複雑な大手顧客との交渉・契約経験がある方 ・前向きなガッツ・向上心がある方 ・高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・指示がなくとも自ら行動でき、役員や責任者としての高い当事者意識をお持ちの方 ・スピーディーに変化する状況に柔軟に対処する能力をお持ちの方 |
経理ゲームIT・インターネット・ゲーム（その他）400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円神奈川県
【経理/経験者募集（2年以上）】東証一部ゲームメーカー/残業月～25ｈ/賞与年2回
コーエーテクモホールディングス株式会社
| 仕事内容 | 同社ホールディングスの財務部はグループ各社の財務・経理業務を一元管理しています。 以下の経理関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 ・決算業務（単体/連結、月次/年次） ・税務申告書の作成 ・入出金関連業務 ※ジョブローテーションにより経理・財務業務を幅広く経験することが可能なため、 『経験は少ないけど財務にチャレンジしたい』など、経理・財務としてキャリアを広げたい方にはピッタリです。 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円 ～ 610万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
| 求めるスキル・経験 | ・経理の実務経験（2年以上） |
財務・コントローラーゲームIT・インターネット・ゲーム（その他）400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円神奈川県
【財務/経験者募集（2年以上）】東証一部ゲームメーカー/残業月～25ｈ/賞与年2回
コーエーテクモホールディングス
| 仕事内容 | 同社ホールディングスの財務部はグループ各社の財務・経理業務を一元管理しています。 以下の財務関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 ・子会社管理業務、債権管理業務 ・資金管理業務 ※ジョブローテーションにより経理・財務業務を幅広く経験することが可能なため、 『経験は少ないけど財務にチャレンジしたい』など、経理・財務としてキャリアを広げたい方にはピッタリです。 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円 ～ 610万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
| 求めるスキル・経験 | ・財務の実務経験（2年以上） |
人事（採用・労務・教育など）ゲームIT・インターネット・ゲーム（その他）500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円神奈川県
【人事/新卒or中途採用担当】東証一部上場/大手ゲームメーカー/フレックス制導入/年収～700万
株式会社コーエーテクモホールディングス
| 仕事内容 | 弊社ホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 ・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など） ・研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など） 【今後の戦略】 ■グローバルIPの創造と展開に取り組んでおります。グローバル市場に向けた新たなIPを創造し、多方面にIPを展開して、IPを軸とした総合的な発展を目指します。同社の強みであるシリーズタイトルやコラボタイトルを創造する戦略は堅持したうえ、グローバル市場に向けて500万本級のAAAタイトルにチャレンジ。スマートフォンゲームでは、同社がIPを許諾した『三国志2017』は、全配信地域合計ですでに月間売上20億円を超えております。IP許諾タイトルで得たノウハウをもとに、自社タイトルでも月商10億円以上を目指します。 また、関心が高まっているeSportsにも積極的に取り組んで参ります。 【「働き方改革」への積極的な取り組み】 ■フレックスタイム制や効率的な業務遂行の奨励、ノー残業デーでの早帰り励行など、様々な施策を実施しており、グループ全体の有給取得率は72.5%と厚生労働省発表の世間平均の約50%を大きく上回っております。また、行動規範を周知徹底するなど社員の教育に力を入れております。 同社グループは「社員の福祉の向上」を基本理念の1つとしており、人を大切にする文化が根付いている文化が特徴です。 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
| 求めるスキル・経験 | ・採用実務経験（3年以上） 新卒：毎年採用人数が名50名over 中途：毎年採用人数が30名over、人材紹介とのリレーション構築経験、求人票作成業務経験 ※リーダークラスであれば面接経験必須 |